Ⅰ. Prácticas de gestión equitativa y abierta
Ⅰ-1. Practicar el cumplimiento legal, la conducta comercial ética y la gestión equitativa e imparcial
- 1) En nuestras actividades comerciales corporativas y el desempeño de nuestras tareas, cumpliremos con todas las leyes nacionales y locales, así como los reglamentos, las normas internacionales y las normas internas de la empresa, y nos regiremos por las normas sociales aceptadas y la ética empresarial, así como por el estatuto de comportamiento corporativo del grupo Sharp y el código de conducta de Sharp, y tomaremos las medidas razonables.
Si nos percatamos de actos que infrinjan alguna de las acciones mencionadas anteriormente, informaremos de inmediato a nuestros superiores, al departamento responsable o al enlace de contacto designado para recibir tales informes en cada empresa, de tales actos.
- 2) En nuestras actividades comerciales, no realizaremos de forma individual informes falsos, engañosos o fraudulentos, o actos que entren en conflicto con los intereses de las empresas del Grupo Sharp.
Además, en el caso de que nuestros actos individuales pudieran entrar en conflicto con los intereses de las empresas del grupo Sharp, confirmaremos, de antemano, con nuestros superiores y con el departamento responsable de cada empresa los detalles de lo que estamos realizando. Cuestionaremos los hechos en la práctica sólo cuando la empresa confirme que no existirá conflicto.
- 3) Trabajaremos para ser cooperativos en el mantenimiento del orden social y no nos involucraremos en actividades antisociales. En caso de recibir comunicados de organizaciones y fuerzas antisociales, informaremos de inmediato a nuestros superiores o personas a cargo en cada empresa.
Si las organizaciones o fuerzas antisociales exigen que llevamos a cabo transacciones o peticiones injustificadas y/o ilegales, lo trataremos de una forma firme.
- 4) Somos conscientes de los riesgos relacionados con cada una de nuestras tareas desde la perspectiva del ambiente empresarial, las finanzas, el derecho, los recursos humanos, la gestión de tareas, las operaciones comerciales y otros factores, y llevaremos a cabo estas tareas en conformidad con las normas estándares e internas de la empresa. Trabajaremos para tomar medidas proactivas para evitar que estos riesgos se conviertan en un problema.
Ⅰ-2. Respetar las culturas y las costumbres de los países y las regiones en los que operamos
- Cuando participamos en negocios internacionales, no sólo cumpliremos con las reglas internacionales, leyes locales y regulaciones, sino que también trabajaremos para contribuir a la creación de una relación de cooperación y confianza mutua con las empresas locales, las autoridades pertinentes y otras organizaciones. Además, trabajaremos para comprender las condiciones sociales de cada país y región. Al realizar operaciones comerciales teniendo plenamente en cuenta las culturas y costumbres locales, nos esforzaremos también para participar en programas de contribución social.
Ⅰ-3. Evitar la corrupción como la extorsión y los sobornos
- 1) En nuestro país o en el extranjero, no molestaremos a los funcionarios públicos (o similares), ni les daremos dinero o bienes, ni les ofreceremos cualquier otro beneficio económico, ni les haremos propuestas o promesas, puesto que dichas actividades está prohibidas por las leyes aplicables y las regulaciones de cada país o región.
- 2) Seguiremos ofreciendo y recibiendo regalos y otras recompensas, así como invitaciones, dentro de los límites razonables que estableceremos tanto de cantidad como de frecuencia, con el fin de cumplir todas las leyes y reglas aplicables y evitar ir más allá de la simple cortesía aceptable en cada país o región.
Ⅰ-4. Gestionar las contribuciones, los regalos y los donativos a partidos políticos de forma justa y adecuada
- 1) En cuanto a las contribuciones y los regalos, los gestionaremos con transparencia y racionalidad teniendo en cuenta las leyes y los reglamentos aplicables, así como las normas internas más importantes de la empresa, con el fin de garantizar que no entran en la categoría de la prestación de una ganancia ilícita o de pagos indebidos.
- 2) En cuanto a las donaciones políticas, observaremos todas las leyes y los reglamentos aplicables y procederemos en conformidad estricta con las reglas internas de la empresa al hacer este tipo de donaciones en línea con la política de la empresa de que las donaciones de este tipo deberían limitarse a un mínimo absoluto necesario, dado el nivel de compromiso con la comunidad local.
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